為了確保職工生命安全、實現(xiàn)礦井長治久安，該礦在夯實“安全培訓(xùn)、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、班組管理”三基的同時，牢牢抓住“塑造本質(zhì)安全人”這條主線不放松，創(chuàng)新工作機制，改進工作方法，持續(xù)引導(dǎo)職工想安全、會安全、能安全，使職工既具備強烈的自主保安和遵章守紀(jì)意識，又具備工作崗位操作技能和專業(yè)知識，最終實現(xiàn)人的本質(zhì)安全，推進“人人為安全，人人保安全”的安全文化的形成。
 
　　該礦結(jié)合生產(chǎn)實際，為進一步強化安全風(fēng)險管理，以突出“三個百分百、三個全覆蓋”應(yīng)知應(yīng)會為重點，對原有安全生產(chǎn)進行修訂和完善。其中突出嚴禁沒有按規(guī)程實施探放水進行采掘作業(yè)；嚴禁打鉆期間出現(xiàn)頂鉆、噴鉆、瓦斯異常等現(xiàn)象不匯報擅自處理；嚴禁掘進機、耙裝機開機期間進入警戒區(qū)域；嚴禁變化環(huán)節(jié)不上報、不執(zhí)行“三鎖定”，私自開工作業(yè)；嚴禁單項工程未執(zhí)行分級管理、跟班作業(yè)規(guī)定；嚴禁安全員現(xiàn)場對規(guī)程措施打折扣監(jiān)管，降低執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)；嚴禁跟班隊干對重大安全隱患不整改，違章指揮、強行生產(chǎn)等方面。